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Introducción del artículo: ¿Cuáles son las razones básicas del cierre de empresas? ¿Qué compensación puedo obtener? ¿Por qué derechos e intereses legales se puede luchar cuando una empresa se desocupa y cierra?

1. ¿Cuáles son los motivos básicos del cierre de una empresa?

(1) La primera categoría incluye protección ambiental deficiente, construcción de granjas de cría en áreas prohibidas, contaminación del aire, contaminación del agua, contaminación acústica, etc. No cumplió con las normas ambientales y fue cerrada por razones ambientales. Este es el más común en la práctica.

(2) La segunda categoría es el cierre por cuestiones de seguridad. Por ejemplo, si la ubicación está a menos de 500 metros de una zona residencial, o la ubicación está muy cerca de una escuela primaria o secundaria, la empresa debe cerrar por cuestiones de seguridad. Ying Ting cree que también existen requisitos de seguridad de producción que no están a la altura. Por ejemplo, habrá algunos riesgos de seguridad en los equipos, instalaciones, procesos, etc. de producción, especialmente en las minas de carbón y la industria química, que pueden implicar tales problemas de seguridad.

2. ¿Qué tipo de compensación se proporcionará después del cierre de la empresa?

1. Compensación de activos fijos

Indemnización por terrenos, casas, edificios y anexos de terreno que no puedan ser reubicados, así como maquinaria y equipo perdidos por reubicación, etc.

2. Compensación por pérdidas causadas por suspensión de producción y negocios.

Las pérdidas por producción y suspensión de negocios incluyen “deben pagarse” y “deben ganarse”. Es decir, pérdidas operativas reales y esperadas. En términos sencillos, se refiere a las pérdidas y gastos relacionados causados ​​por la suspensión de la producción y los negocios.

3. Costos relacionados con la demolición y reubicación

Es decir, los costes directamente ocasionados por la demolición y reubicación. Incluyendo costos de depuración y reparación de equipos de máquinas, costos de desmontaje y embalaje de materiales, costos de transporte, costos de reubicación e instalación de equipos, etc.

4. Incentivos a la demolición

Para completar la tarea de reubicación lo antes posible, el grupo de demolición dará algunas recompensas a las personas que serán demolidas. Por ejemplo, limitar la cantidad de días para mudarse, cuánto dinero se puede donar, asignar casas en buenas ubicaciones, etc. Yingting entendió que incluía tarifas de incentivo incurridas debido a la política de demolición, incluidas tarifas de reubicación acelerada, tarifas de incentivo de demolición, etc.

5. Pérdidas causadas por demolición ilegal

En caso de daños a maquinaria, equipos y otros bienes causados por demoliciones ilegales, puede reclamar una indemnización por las pérdidas y solicitar una indemnización estatal.

Yingting te recuerda:

Si se cierra una empresa, se debe buscar una compensación razonable. Las empresas deben negociar de forma proactiva con los departamentos pertinentes y no esperar pasivamente. El resultado de esperar es a menudo no cumplir con el plazo de prescripción. En la práctica, si no está satisfecho con la decisión de sanción administrativa tomada por el departamento correspondiente, o cree que la acción administrativa específica del departamento correspondiente infringe sus derechos e intereses legítimos, puede presentar una solicitud de reconsideración administrativa dentro de los 60 días a partir de la fecha en que tuvo conocimiento de la acción administrativa específica y presentar una demanda administrativa dentro de los 6 meses. Si no ha negociado las condiciones de compensación con el departamento, puede consultar a un abogado especializado en cierre de empresas, o pedirle a un abogado que intervenga y utilice conocimientos jurídicos profesionales para negociar con los departamentos pertinentes y luchar por una compensación justa y razonable.