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Director del Departamento Civil y Comercial del Bufete de Abogados Yingting Abogado Wang Yanfeng

Abogado Wang Yanfeng, profesor universitario, socio de Yingting Law Firm y director del Departamento Civil y Comercial de Yingting Law Firm.

El abogado Wang ha estado profundamente involucrado en el campo de los servicios legales civiles y comerciales durante más de 20 años. Sus principales áreas profesionales incluyen la resolución de conflictos, asesoría jurídica permanente, fusiones y adquisiciones de empresas y proyectos de inversión. Durante su práctica a largo plazo, el Sr. Wang tiene experiencia en servicios legales tanto litigiosos como no litigiosos. Ha representado más de 600 casos de litigios y arbitrajes de diversos tipos y lideró un equipo para brindar servicios de asesoría legal a más de 100 agencias estatales, empresas estatales y empresas privadas grandes y medianas. Entre ellas, muchas unidades han estado en servicio continuo durante hasta 18 años.

El abogado Wang Yanfeng siempre se adhiere a un estilo de práctica constante, realista, profesional y creíble, enfocándose en brindar a los clientes soluciones de servicios legales que puedan resolver problemas prácticos desde la perspectiva dual del derecho y los negocios. Al mismo tiempo, el abogado Wang también concede gran importancia al control de calidad de los casos, la formación empresarial y la formación de equipos.

Como organizador y orador de esta conferencia, el abogado Wang Yanfeng, director del Departamento de Asuntos Legales Civiles y Comerciales de Yingting Law Firm, combinó sus años de experiencia en litigios civiles y comerciales y servicios legales no litigiosos para compartir sistemáticamente cuestiones prácticas en la gestión y gestión corporativa. El abogado Wang señaló que el valor comercial de una empresa no sólo se refleja en el producto en sí, sino también en la estructura de gobierno corporativo, el sistema de contratos, la gestión de proyectos, los acuerdos de financiación, el control de riesgos y los mecanismos de resolución de disputas. Los abogados que prestan servicios a las empresas no deben limitarse a representar un solo caso o revisar un solo contrato, sino que deben comenzar desde todo el proceso comercial y brindar a los clientes soluciones integrales que abarquen la revisión de la preinversión, el diseño de transacciones, la gestión del desempeño del contrato, la eliminación de riesgos y la resolución de disputas.

Centrándose en la inversión corporativa y la gestión de contratos, la reunión consideró que los proyectos suelen implicar múltiples vínculos, como propiedad, uso de la tierra, compra y venta, proyectos de construcción, adquisición de equipos y garantías de financiación. Al brindar servicios, los abogados civiles y comerciales deben centrarse en el diseño de la estructura de la transacción, las calificaciones del sujeto del contrato, la base de propiedad, el progreso de la aprobación, los nodos de pago, la responsabilidad por incumplimiento del contrato, el mecanismo de salida y los términos de resolución de disputas. Especialmente en transacciones, fusiones y adquisiciones, desarrollo cooperativo de proyectos, inversiones de capital, financiación de deudas, distribución de ingresos y otros asuntos, se deben utilizar acuerdos contractuales claros y mecanismos de retención de evidencia para evitar disputas como "inversión o endeudamiento", "relación de cooperación o relación contractual", "participación en ganancias o solución de proyectos" y otras disputas.

Director del Departamento Civil y Comercial del Bufete de Abogados Yingting Abogado Wang Yanfeng

Esta reunión también reflejó plenamente las características de colaboración interprofesional de los servicios legales de Yingting Law Firm. Varios abogados de litigios administrativos participaron en la discusión y expresaron sus opiniones sobre la intersección de los riesgos administrativos y los riesgos civiles y comerciales en las operaciones corporativas basándose en su experiencia en aprobación de recursos naturales, continuación de derechos minerales, recuperación de tierras, sanciones administrativas, compensación administrativa, compensación administrativa, supresión de recursos minerales y manejo de disputas entre el gobierno y las empresas. Los abogados que participaron en la reunión consideraron que muchas disputas corporativas no son simplemente disputas civiles y comerciales, sino que a menudo implican aprobación administrativa, supervisión administrativa, gestión de recursos naturales y ejecución de contratos, y deben analizarse y juzgarse en su conjunto a través de la perspectiva colaborativa de "administración + civil y comercial".

En la sesión de intercambio de prácticas del servicio jurídico civil, el abogado Wang Yanfeng y los abogados participantes intercambiaron puntos de vista sobre los servicios perennes de asesoramiento jurídico, los servicios jurídicos especiales y las estrategias de las agencias de litigios. La reunión enfatizó que los servicios de asesoría legal corporativa deben estar más cerca de los nodos comerciales de la empresa, enfocándose en vínculos de alto riesgo como operaciones de producción, ventas de productos, construcción de ingeniería, reestructuración de deuda, cooperación de capital, garantías financieras y seguridad de producción, y ayudar a las empresas a mejorar sus niveles de gobernanza operativa a través de exámenes legales regulares, clasificación de sistemas de contratos, revisiones de proyectos importantes y diseño de planes de disputa.

En términos de litigios, la reunión se centró en la estandarización de documentos legales de uso común, como contratos de encomienda, cartas de abogados y opiniones legales, y propuso que se establezcan gradualmente textos formateados y mecanismos de revisión para mejorar la calidad de los documentos legales y reducir los riesgos de la práctica. Con respecto a las disputas corporativas, la reunión enfatizó que los materiales de evidencia como certificados y licencias, documentos de aprobación, acuerdos de cooperación, acuerdos de contratación y operación, materiales de resolución de proyectos, vales de compra y venta de productos, registros de transacciones de fondos, actas de reuniones, etc. deben clasificarse sistemáticamente para determinar con precisión la naturaleza de la disputa y elegir el camino apropiado de litigio, arbitraje, negociación o solución administrativa.

Sitio de reunión

La reunión también llevó a cabo una discusión especial sobre un caso relacionado con una disputa contractual sobre un proyecto de construcción minera. Las disputas sobre proyectos de construcción a menudo están estrechamente relacionadas con el modelo de contratación, la base de liquidación, la distribución de ganancias, la confirmación de las cantidades del proyecto y el control real del proyecto. El foco de la disputa en este caso fue el reclamo del demandante por dividendos de ganancias, pero el tribunal de primera instancia no lo admitió debido a la falta de un acuerdo escrito claro. Centrándose en la idea de agencia de segunda instancia, los abogados participantes discutieron desde las perspectivas de identificación de relaciones contractuales, análisis de relaciones contractuales internas, mejora de pruebas y selección de estrategias de litigio.

En cuanto al seguimiento del caso, los abogados participantes tendieron a presionar al tribunal para que reexaminara la verdadera relación jurídica entre las dos partes solicitando una devolución para un nuevo juicio, y fortalecieran aún más el argumento en torno a cuestiones como la contratación interna, la operación cooperativa y la base de distribución de ganancias, con el fin de esforzarse por lograr un resultado más favorable para las partes. Este estudio de caso recuerda a las empresas que en el proceso de desarrollo cooperativo, contratación de proyectos, subcontratación laboral, gestión de proyectos y distribución de ganancias, deben hacer todo lo posible para aclarar los derechos y obligaciones, la distribución de ingresos, los métodos de liquidación y los mecanismos de salida a través de acuerdos escritos para evitar disputas posteriores causadas por acuerdos orales o relaciones legales ambiguas.

Sitio de reunión

En la reunión también se discutió la construcción del Departamento de Servicios Jurídicos Civiles y Comerciales. Los abogados que asistieron a la reunión consideraron que el establecimiento del Departamento de Servicios Legales Civiles y Comerciales fortalecerá aún más las capacidades civiles y comerciales de Yingting Law Firm en servicios corporativos y formará un vínculo con las ventajas existentes de la firma de abogados en litigios administrativos, recursos naturales, recursos minerales y servicios de disputas entre el gobierno y las empresas. En el futuro, el departamento continuará llevando a cabo discusiones especiales, revisiones de casos y producción de resultados profesionales en torno a temas como gobierno corporativo, contratos de inversión, financiamiento corporativo, transacciones de derechos de propiedad, ventas de productos, proyectos de construcción, disputas contractuales, disputas de cooperación entre accionistas y reestructuración de deuda.

La convocatoria de la "Conferencia de investigación y análisis sobre prácticas de derecho civil y comercial para que las empresas protejan el valor comercial" es una medida importante adoptada por Yingting Law Firm para promover la mejora de las capacidades de servicios legales integrales para las empresas. En el futuro, Yingting Law Firm continuará aprovechando su experiencia en litigios administrativos, disputas entre gobiernos y empresas, recursos naturales y servicios legales de recursos minerales, y al mismo tiempo fortalecerá sus capacidades comerciales en resolución de disputas civiles y comerciales, gobierno corporativo, prevención y control de riesgos de contratos, inversión y financiamiento, fusiones y adquisiciones y reestructuraciones, etc., para brindar a las empresas, inversores, compañías de recursos y entidades de mercado relacionadas una gama completa de servicios legales que cubren la aprobación administrativa, la inversión de proyectos, el gobierno corporativo, la gestión de contratos, el cumplimiento de transacciones, la resolución de disputas y el riesgo. disposición y utilizar la fuerza profesional para proteger el funcionamiento estable de las empresas y la realización del valor comercial.