Información legal

[Puntos clave del caso]

Después de que el empleado murió en el trabajo, la empresa no pagó la seguridad social y se negó a pagar una indemnización. La familia pasó por arbitraje, litigio y ejecución, y sólo recibió un "fallo final". En ese momento, solicité a la Oficina de Seguridad Social un pago por adelantado del fondo del seguro de accidentes laborales, pero fue rechazado. La contraparte administrativa se encuentra atrapada en el doble dilema de "las empresas morosas y los fondos que no prestan atención". El camino hacia la salvaguardia de los derechos parece estar en un callejón sin salida, y la negligencia procesal dificulta que la familia del fallecido descanse en paz.

El abogado Ying Ting señaló que la práctica judicial no debe permitir que la gente se pierda en el proceso. Este caso aclara que la sentencia de "poner fin a este procedimiento de ejecución" puede considerarse como un "documento de suspensión de ejecución" legal. Siempre que se demuestre que la empresa se niega a pagar y ha agotado todos los recursos, cumplirá las condiciones para el pago anticipado. La Oficina de la Seguridad Social se negó por motivos formales, pero en esencia estaba eludiendo su responsabilidad. El tribunal orienta a los organismos administrativos a autocorregirse a través de sugerencias judiciales, evitando juicios mecánicos y reflejando la calidez y eficiencia de la justicia para el pueblo.

Al final, la Oficina de la Seguridad Social aceptó la sugerencia de pagar la prima del seguro por adelantado y la familia retiró la demanda. Este caso estableció la regla de que "la sentencia definitiva activa el pago por adelantado" y abrió el último tramo de implementación de las prestaciones por accidentes de trabajo. Advierte a los organismos administrativos que no deben ser rígidos y conservadores en el desempeño de sus funciones, sino que deben resolver las disputas de manera sustancial. Para los grupos vulnerables, la ley no es sólo una disposición, sino también la red de seguridad final, que debe estar estrechamente tejida.

Caso Zhang Moumou contra Beneficios Administrativos de una Oficina Municipal de Administración del Seguro Social

Breves hechos del caso.

Después de que Li Moumou se uniera a una empresa de servicios de recursos humanos, murió en el acto debido a un accidente de tráfico mientras trabajaba. Después de la solicitud de Zhang, la esposa de Li, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de cierta ciudad emitió una decisión para identificar lesiones relacionadas con el trabajo. Debido a que la compañía no pagó las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para Li de acuerdo con la ley, Zhang solicitó un arbitraje ante un comité de arbitraje de disputas laborales y personales, exigiendo que la compañía pagara los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Después de que el comité de arbitraje dictara sentencia, la empresa incumplió sus obligaciones. Zhang Moumou y otros solicitaron al tribunal la ejecución obligatoria, y el tribunal emitió una sentencia de ejecución para "poner fin a este procedimiento de ejecución". Posteriormente, Zhang Moumou presentó una solicitud de pago por adelantado a la Oficina de Administración del Seguro Social de una determinada ciudad, solicitando el pago por adelantado de los beneficios pertinentes del fondo del seguro de accidentes laborales. La Oficina del Seguro Social de cierta ciudad tomó la decisión de no aceptar la solicitud de pago anticipado. Zhang Moumou no estaba satisfecho y presentó una demanda administrativa solicitando que se revocara la decisión.

resultado del árbitro

Los materiales existentes son suficientes para demostrar que una empresa de servicios de recursos humanos se ha negado a pagar los gastos relacionados con el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y que los familiares cercanos de los empleados lesionados han pasado por procedimientos de identificación, arbitraje, litigio, ejecución y otros procedimientos de lesiones relacionadas con el trabajo, pero aún no han recibido beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. La situación cumple las condiciones para el pago anticipado del fondo de seguridad social. La decisión de la Oficina de Administración del Seguro Social de una determinada ciudad de no conceder el pago por adelantado carece de fundamento fáctico y jurídico. Durante el juicio del caso, el Tribunal Popular hizo una sugerencia de autocorrección a la Administración del Seguro Social de cierta ciudad, que adoptó la sugerencia y pagó por adelantado el seguro de accidentes laborales de Zhang Moumou. Zhang Moumou solicitó al Tribunal Popular que retirara el procesamiento y el tribunal lo aprobó de conformidad con la ley.

Significado típico

En este caso, los familiares cercanos de los empleados lesionados no han recibido beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo después de múltiples procedimientos. La decisión del Tribunal Popular de "poner fin a este procedimiento de ejecución" puede considerarse un "documento de suspensión de la ejecución" en las disposiciones del artículo 6, párrafo 2, punto 3 de las "Medidas provisionales para el pago anticipado de los fondos del seguro social", y cumple las condiciones para el pago anticipado de los fondos del seguro social. El Tribunal Popular no se limitó a emitir un fallo, sino que al hacer sugerencias de autocorrección a los organismos administrativos, guió a los organismos administrativos para corregir de forma proactiva las conductas administrativas inadecuadas y promovió la resolución sustantiva de las disputas administrativas involucradas en el caso.