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¿El nuevo funcionario ignora los viejos resultados? ¡La ley dice que no!

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Autor del artículo:Grupo de Abogados Yingting | Hora de actualización:2026-06-22 | Tiempos de lectura:170

¿La agencia administrativa ha cambiado, por lo que la compensación que le prometieron antes no contará? Muchos empresarios se han encontrado con esta situación: cuando hay un cambio de liderazgo, las promesas de la administración anterior quedan invalidadas. Sin embargo, a partir del 20 de mayo de 2025, el artículo 70 de la Ley de Promoción de la Economía Privada estipula claramente que los organismos administrativos no violarán el contrato ni lo rescindirán por motivos de ajuste de división administrativa, cambio de plazo, ajuste funcional, etc.
¿El nuevo funcionario ignora los viejos resultados? ¡La ley dice que no!

Artículo 70 de la "Ley de Promoción de la Economía Privada" Los gobiernos populares locales en todos los niveles y sus departamentos pertinentes cumplirán los compromisos políticos asumidos con las organizaciones económicas privadas y los contratos celebrados con organizaciones económicas privadas de conformidad con la ley, y no violarán ni romperán el contrato por motivos de ajuste de división administrativa, cambio de gobierno, ajuste institucional o funcional, o reemplazo de personal relevante.

Si es necesario modificar compromisos políticos o acuerdos contractuales debido a intereses nacionales o intereses públicos sociales, se llevarán a cabo de conformidad con la autoridad y los procedimientos legales, y las organizaciones económicas privadas serán compensadas por las pérdidas resultantes.

¿Qué significa? Es decir, las promesas que le hicieron los organismos administrativos ahora están protegidas por la ley. Ya sean actas de reuniones, documentos pelirrojos o acuerdos escritos, siempre que la empresa haya pagado los costos en base a este compromiso, la agencia administrativa debe cumplirlo.
El Tribunal Popular Supremo aplicó esta ley por primera vez y dictaminó que el organismo administrativo debería compensar a una empresa con 8,41 millones de yuanes. Tenga en cuenta que se trata de una sentencia de nuevo juicio del Tribunal Popular Supremo. La empresa perdió el caso en primera y segunda instancia, y el Tribunal Popular Supremo finalmente revocó el veredicto. La importancia de este caso es que la Corte Suprema expresó claramente su posición,compromiso administrativoEs legalmente vinculante y las agencias administrativas no pueden emitir cheques sin fondos.
Las empresas deben conservar tres cosas: en primer lugar, compromisos escritos de los organismos administrativos, incluidas actas de reuniones, cartas de compromiso, documentos pelirrojos, etc.; segundo, prueba de los costos que pagó por ello, como contratos, facturas y registros de pago; tercero, registros recordatorios a lo largo de los años para demostrar que ha estado haciendo valer sus derechos.
Muchos empresarios consideran que "es inútil demandar a los organismos administrativos". Este concepto necesita cambiar. Ahora que el entorno legal es cada vez mejor, incluso si los organismos administrativos incumplen el contrato, las empresas pueden salvaguardar plenamente sus derechos de conformidad con la ley. La clave es que las pruebas deben ser sólidas y los procedimientos deben ser correctos.
Si su empresa se ha encontrado con la situación de "nuevos funcionarios que ignoran cuentas antiguas", no sea paciente y busque una evaluación de un abogado profesional lo antes posible. El momento oportuno para salvaguardar los derechos es muy importante. Cuanto antes actúes, mayores serán tus posibilidades de ganar. Yingting Lawyers Group ha acumulado mucha experiencia práctica en el manejo de casos en esta área. Si tiene problemas legales similares, puede buscar ayuda de abogados profesionales.
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