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El bufete de abogados Beijing Yingtong se ha centrado en la protección de los derechos e intereses de las empresas privadas durante muchos años. Ha representado muchos casos de protección de derechos corporativos en la práctica legal de protección de derechos en recursos naturales, minería, tierra, aguas, espacio territorial, patrimonio corporativo, defensa penal, demolición de fábricas, cierre de protección ambiental, prohibición y vacaciones, etc., incluidos bienes raíces a gran escala...

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Hora de actualización:2026-04-21 | Tiempos de lectura:809

nombre:Li Na

Posición:

Áreas profesionales:Bueno en el manejo de diversos casos civiles y comerciales, como préstamos privados, disputas contractuales, disputas laborales, asuntos matrimoniales y familiares, etc.

Li Na, abogada en ejercicio
Escuela de posgrado:Graduado de la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Beijing, Maestría en Administración de Empresas. Licenciatura en inglés, nivel profesional 8. Tiene muchos años de experiencia trabajando y administrando empresas con financiación extranjera, y tiene fuertes habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo. El inglés se puede utilizar como lengua de trabajo.
Áreas de especialización:Bueno en el manejo de diversos casos civiles y comerciales, como préstamos privados, disputas contractuales, disputas laborales, asuntos matrimoniales y familiares, etc.
experiencia practica
Ha manejado casos civiles como préstamos privados, disputas contractuales, disputas laborales, asuntos matrimoniales y familiares, etc., así como casos penales como provocación de problemas y absorción ilegal de depósitos públicos.
Caso personal (parte)
Representó al Sr. Li en la segunda instancia de un caso de conflicto laboral contra una empresa en Shanghai: solicitó a la empresa que pagara una indemnización por la rescisión ilegal del contrato de trabajo, anuló la sentencia en primera instancia del caso según la cual la empresa rescindió legalmente el contrato de trabajo sin pagar compensación y obtuvo toda la compensación por la rescisión ilegal del contrato de trabajo para las partes.

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